Fokuspunkt for personalet i 2007
Formidling på personale-dagene
Mål for fokuspunkt | At personalet varetager en del af "undervisningen" på personalemøderne i 2007. At personalet bliver opkvalificeret i at udarbejde oplæg om praktisk eller teoretisk stof. At personalet bliver opkvalificeret i at fremlægge og formidle praktisk eller teoretisk stof for en større gruppe mennesker. |
Formål | At personalet bliver en aktiv bidrager af "undervisningen" på personalemøderne. At personalet fremover er trænet i at udarbejde oplæg og med større sikkerhed tør fremlægge deres viden i større forsamlinger. At personalets nye viden og færdigheder også kan bruges i andre sammenhænge for eksempel forældremøder. |
Hvad forventer vi, at fokuspunktet kan tilføre institutionen | At vores formidling både i dagligdagen og til møder bliver bedre ved at personalet opnår en større sikkerhed og rutine i at formidle viden til en større mængde tilhører. |
Planlægning af fokuspunkt
Tidsplan | Personalet får emneoversigten fremlagt på et torsdagsmøde i februar og har derefter en uge til at vælge sig på et emne. Ledelsen samler derefter op og fordeler gruppernes fremlæggelser jævnt henover året med hensyn til emnet og gruppens størrelse. Den første personalemøde-dag med personaleoplæg bliver planlagt af ledelsen i forhold til det program der bliver lagt for året. |
Hvem deltager, og ansvarsfordeling | Alle deltager og har lige stprt ansvar for fokuspunktet. |
Form | Personalet bliver præsenteret for de mulige emner på et torsdagsmøde i de repektive huse og melder sig derefter på den gruppe der tiltaler dem mest. Grupperne har derefter til opgave at læse litteratur eller opsøge andet materiale om emnet. Det er frit for grupperne om de vil læse individuelt eller sammen, blot skal hele gruppen være i stand til at deltage i udformningen af et oplæg og fremlæggelse af emnet på et personalemøde. Efter hver fremlæggelse afleverer gruppen et kort resume af deres oplæg, som sendes med førstkommende nyhedsbrev. |
Økonomi | Grupperne vil have mulighed for indkøb af relevant litteratur, mindre studietur eller kursusvirksomhed. Der er ikke afsat noget konkret beløb pr. gruppe. Ledelsen vil tage stilling til hvert enkelt ønske. Vi forventer derudover at skulle bruge omkring 15.000 pr institution til oplægsholdere udefra. |
Evaluering | Grupperne skal udarbejde evalueringsspørgssmål til internt brug på det første møde de afholder. Den samlede evaluering af formen vil finde sted på p-mødet d. 7/12. Følgende spørgsmål skal besvares ved evalueringen:
|